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原创 985博士面临中年危机?“35岁”成为节点,梦想照进现实差距大

文/跳跳妈妈谈教育但如果迎着“内卷”而上,且突破重重阻碍,成为高学历代表又将如何呢?事实表明,最终还是要面领着工作上的内卷化。

文/跳跳妈妈谈教育

“内卷化”和“躺平青年”成网络热词,在内卷化剩下的当下,年轻人无奈躺平,但却被指责不负责任,不积极向上,缺少年轻人的朝气和正能量。

但如果迎着“内卷”而上,且突破重重阻碍,成为高学历代表又将如何呢?事实表明,最终还是要面领着工作上的内卷化。

原创             985博士面临中年危机?“35岁”成为节点,梦想照进现实差距大

我国的“最高等级学历”是什么?很多人的答案都是“博士后”,其实不然,研究生是我国最高等级学历博士后属于最高等级学位,二者并非是同一个概念。

而打破教育内卷化,最好的结果无外乎是成为博士后。如果你以为考上了博士后就万事大吉了,什么事都不用担心了?

如果你这么想,那你就错了,现实中,博士后依旧面领着很多问题,其中明“中年危机”就是最大的难点。

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985博士面临中年危机?年龄问题避无可避

▲博士生越来越多,已不再稀有

数据表明,2020年清华毕业生,40%选择继续深造,或考研或出国留学,而在为博士生一部分还会采取其他方式继续深造。

随着高等教育的日渐普及,学历价值日渐贬低,高等学历不再稀有,目前我国博士生数量远超80万人,所谓物以稀为贵,人越来越多,博士生的价值也没以前那么高了。

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▲博士生毕业30岁了,过了奋斗的年纪

小学6年,初中3年,高中3年,大学4年,硕士研究生2年,博士研究生2年,整个学习阶段就需要20年,而且硕士研究生和博士研究生阶段,80%会面临延毕的情况,所以大多数博士生毕业都已经过了30岁了。

30岁其他人都已经是公司的小管理层,薪资待遇都非常不错了,积累了一定的人脉圈子和工作经验,而博士生刚刚进入职场,犹如一个新人

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▲公职、私企、央企年龄要求都是小于35岁

承接第二点,博士生毕业后30岁了,貌似是过了最佳奋斗年纪,而且大多数企业都是有年龄要求的,比如说公务员考试要求35岁以下,央企和私企也都更倾向于35岁以下年轻人。

这主要是35岁以下的人,犹如一张白纸更好往上面添加色彩,而且要求也不高,更能为企业所用。

而博士生其实在职场上也是一张白纸,而且有学历优势,原以为在职场上会吃香,但是当梦想照进现实却发现并非这么简单。

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博士生处境,是高薪工作or中年危机?

网上一位985博士生讲述,自己的求职经历,本以为凭借着高学历能在大企业找到一份不错的工作,但是多次面试大企业高新岗位都被拒。

每次到了面试环节,面试官都会婉转地询问:“已经30岁了,之后有没有生孩子当家庭主妇的计划?”当你如实回答后,就会以你的年龄不符合工资发展为由被pass。

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现实就是如此残酷,名校博士生刚进入职场,就面临着中年危机了,“35岁”成为职场年龄要求的节点,好像超过35岁的人就与社会脱节了,任何岗位都做不好。

但并非所有岗位都是如此,就目前而言,大学校园是80%的最终流向。

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此前安徽一所高校皖西学院重金聘请博士生,一次性给博士生发放140万安家费,还有每个月1.2万元的住房补贴,连家属都帮着找工作,在大学校园“博士生”的身份含金量非常高。

而且并非皖西学院这一所高校对博士生极度渴望,很多高校都青睐博士生身份,这主要是两个原因。

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一是博士生自然文化底蕴在那呢,具备教育工作者最基本的条件,将来可以成为学校的活字招牌。

二是引进博士生为申报硕士点,一般给博士生提供高额安家费的学校,都是地理位置不好、无学科优势的普通本科院校,招聘博士生可以帮助学校更好地申报硕士点,更好地扩大学校发展。

年龄问题,是博士生不可避免的,但是在教育科研领域博士生还是不可多得的人才。

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文末总结:

博士生不是谁都能当的,只有那些有学习天赋,而且愿意为学习付出努力的人才有机会考取博士。

很多硕士研究生在衡量博士生的价值,再考虑要不要继续往上考,如果你喜欢科研工作,想为科研做出一份贡献,且耐得住寂寞就可以报考博士。

反之,你只是想要高学历让简历镀金,那硕士研究生已经够了,无需再往上考博士了。

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今日话题:你觉得博士生毕业后30岁了,处境是高薪工作还是中年危机?

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